2018年12月2日，源生堂第四季度老板峰會在邕圓滿落幕。和桂集團總裁、源生堂總經理黃偉文先生、源生堂執行總經理舒志華女士，攜手公司各部門領導、員工，及來自全國各地的加盟商代表匯聚一堂，共襄盛會。

黃總在會議上親切致辭，向各位參會嘉賓致以最熱烈的歡迎與最崇高的敬意，對加盟商多年來對公司的信任表示感謝，同時發布了2019年源生堂品牌發展戰略，在座的嘉賓表示對源生堂品牌更具信心。

擁抱變化

助力本草養發品牌新發展

隨著消費場景的不斷豐富、升級，源生堂主動轉變市場競爭策略，充分把握互聯網新技術、品牌發展趨勢，開啟新的發展。舒總用詳細的數據和豐富的理論，深度詮釋了“提客單、做好店、跟總部、用智能”的發展概念。首先強調源生堂要堅持打造5公里養發服務半徑，關注顧客終身價值，塑造品牌口碑好店，讓源生堂成為養發第一選擇。其次，升級在店服務、積分體系及會員管理系統，并啟用小程序，實現在線“拓、留、鎖、拔”，助力門店輕松運營。

新品上市

重新定義多果酸SPA養發

此次峰會不僅是一次知識盛宴，更是源生堂的新品發布會。源生堂多果酸補水SPA首次亮相，以“小、微、柔、透”為本草養發注入新的活力。此次新品打破以往洗護產品的大包裝、重復使用的模式；采用單支裝，不氧化，更保鮮，更有新手法、負離子微霧修復儀加持，打造全新的養發SPA。

分組PK

備戰2019開門紅

此次峰會，還采用了EMBA培訓方式，圍繞《多果酸補水SPA》、《銷售技巧》、《2019年源生堂主推項目》等課題進行多輪小組PK。每個人都滿懷“激情在、狀態在、業績在”的高漲情緒積極參與其中，現場氣氛活躍。“這次峰會，不僅讓我認識了來自五湖四海的源生堂家人，了解到公司2019年新戰略部署，門店運營更是干貨滿滿。經過多輪分組比拼，學習了其他門店優秀營運經驗，也發現自己門店還有很大的發展空間。同時，公司總部為我們做出了明確的發展布局，指明了方向。相信在總部的帶領下，我們會越來越好。”與會嘉賓劉女士如此說道。

在《相親相愛一家人》的歌聲中，現場所有人手牽手圍成一個圈，相互鼓勵，感恩彼此，源生堂老板峰會就此畫上了圓滿句號。我們將從這里正式踏上全新的征程，實現更加宏偉的藍圖。我們愿意和所有執著于源生堂本草養發事業的老板們一起攜手，開辟新天地。